Murro destacó avances de Uruguay en certificación de competencias, culminación de ciclos educativos de trabajadores y formación dual
Al presentar una publicación sobre desarrollo de competencias sectoriales y diálogo social en Uruguay, el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, destacó los avances de Uruguay en certificación de competencias, culminación de ciclos educativos de trabajadores y formación dual. También valoró la incorporación de 7.000 categorías en la nueva planilla de trabajo unificada.
“Esto es parte de la estrategia Cultura del Trabajo para el Desarrollo que lleva adelante el Gobierno”, afirmó Murro, al participar de la presentación de la publicación Desarrollo de competencias sectoriales y diálogo social, la experiencia del Uruguay, realizada este jueves 21 en la sede de la cartera, con la participación, además, del director nacional de Empleo, Eduardo Pereyra, y el director del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (Cinterfor) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Enrique Deibe.
El jerarca destacó los avances de Uruguay en la certificación de competencias, de conocimientos y de los planes de culminación de estudios para trabajadores. En este sentido, valoró la puesta en marcha de la formación dual, que articula el ámbito educativo con el laboral.
También ejemplificó que se avanza en la planilla de trabajo unificada, en la que están ingresadas digitalmente 7.000 categorías. Enfatizó que “los nueve grupos cerrados en la actual ronda de Consejos de Salarios tienen más del 95 % promedio de trabajadores y empresas integrados a la nueva planilla de trabajo”.
Por su parte, Deibe destacó “la posibilidad del diálogo social entre empresarios y trabajadores uruguayos que llegan a acuerdos”. Dijo que la publicación presentada permite definir planes de formación para mejorar las competencias y marcos de categorías para la negociación en el Consejo de Salarios.