UTE reducirá cantidad de gerencias con su nueva organización administrativa, confirmó Carolina Cosse
La readecuación organizativa de UTE disminuye de 30 a 22 los cargos gerenciales, que serán ocupados en la medida en que se retiren los actuales gerentes, destacó la ministra de Industria, Carolina Cosse. “Debemos preocuparnos y ocuparnos en cambiar el modelo de negocio de las empresas públicas, por ejemplo, introducir fuertemente la digitalización, tecnología y técnicas de análisis”, manifestó.
La secretaria de Estado explicó, en declaraciones a medios informativos, que la Administración Nacional de Usinas y Transmisiones Eléctricas (UTE) modificará la caracterización de cargos gerenciales. Según detalló, la readecuación crea “cajas vacías” en el organigrama y, en la medida en que los gerentes actuales se retiren, esos espacios serán ocupados a través de concursos o procesos de llamados.
La empresa pública de energía eléctrica es un ente con autonomía, lo que incluye independencia en cuanto a todos los temas organizativos y administrativos, como la distribución de cargos gerenciales.
“En lo que debemos preocuparnos y ocuparnos es en cambiar el modelo de negocio de las empresas públicas, por ejemplo, introducir fuertemente digitalización, tecnología, técnicas de análisis, y estar adelantados un paso”, subrayó Cosse, quien puntualizó que Ancap desarrolla jornadas de reflexión estratégica en el mismo sentido.